Spring Boot该怎么学呢（整体说下）？

Spring Boot的生态很大，包括很多的配套组件，全部学会在去工作或者研究不现实，可以先掌握Spring Boot的基本开发过程，了解它的运行机制，集成不同组件的方法（目前大部分都是通过starter的方法），只要掌握两、三个就差不多了。

当然，对于不同阶段的程序员来说，Spring Boot需要掌握的程度也是不同的。

1．如果是毕业生、或者培训班刚出来的开发者。

在这个阶段，会用Spring Boot做增删改查项目就行了，能参与到项目的开发工作中，知道如何与其他人配合一起开发程序。即会用Spring Boot开发一个基本项目，整合JDBCTemplate或者Mybatis或者其他ORM框架，来连接数据库，知道常用的注解，会用AOP（或者看得懂AOP编程方式）。

在这个阶段，只要能按项目经理的要求，照着现有的模块开发增删改查的业务就行。比如给个订单模块，能照着做用户模块的增删改查业务功能。

说实话，要做到这种程度不难，这也是为什么大批培训班学生能入行程序员的原因，而且如果这些程序员再刻苦上心点的话，干的活绝不比科班出身的程序员差。

2．对于工作经验在3年左右的初/中级开发者

用熟练地用SpringBoot开发各种业务，熟悉公司的业务及整体的开发过程，要做到这点不难。此外还需要会干一些高级的活，比如引入Junit写单元测试，整合jenkinks做部署，整合ELK输出日志，出了问题能通过观察日志很快定位排查，或者通过引入Spring Security组件实现各种安全方面的功能。说实话，只要上心，能掌握这些Spring Boot高级技能不难。

如果Spring Boot仅限于做增删改查熟练工，可能顶了天能算熟悉业务，但只能开发基于Windows的单机版的模块。

在这个阶段，不少程序员可能就陷于职业瓶颈了。在本公司里也属于老土地了，业务流程基本上也很熟悉了，来个业务也能很快搞定，平时干活也不累。

3. 工作经验在5年及5年以上的开发者

这个阶段要往上提升，姑且不论是否想进大厂，也姑且不论是干架构师还是项目经理，在Spring Boot方面，需要知道与诸多分布式组件整合，搭建应对高并发的项目，或者哪怕平时不具体干这类活但得知道，至少不是仅限于理论。比如整合Redis集群，整合MyCat应对高并发挑战，整合消息中间件作异步处理，整合Dubbo+zookeeper作高可用远程架构，整合Nginx做分布式部署，但这时就有问题了。因为缺乏用分布式搭建高并发项目的经验，即使你跳槽想找个实践机会，但面试时，由于分布式高并发只会说理论，往往又找不到合适的。

本人在这个阶段提升也费了不少劲。记得当年在一家公司，Spring Boot单机版技能非常熟悉，但在面试架构师的职务时，面了不下10家，但只要面试官一问分布式组件项目经验，或问项目开发一定会用到的技能，就答不上来。为什么呢？因为第一在项目中接触不到分布式组件，第二分布式组件环境比较难搭建，没有开发环境，那么学习就无从谈起了。后来还是踏踏实实找个互联网公司的资深开发职务，虽然职务上依然是开发，不是架构，但好歹项目开发时能用到分布式组件，有了实践机会，技术就突飞猛进了，也为我成长为架构师打下了基础。

这里用那么多话想说明的事情是，Java程序员如果要继续升级，须进一步学分布式这块，虽然这个升级过程很难，会卡住一部分程序员，但广大程序员朋友一定要跳过这个龙门。

当程序员掌握了Spring Boot整合分布式组件应对高并发挑战的相关技能后，之后的路就很广了，至少能把职业瓶颈年龄延迟到35岁。Spring Boot技能其实该学的也都学了，之后可能就是用Spring Boot+分布式组件+其他工具搭建框架管理项目了，可能还要掌握些Spring Boot + Docker+K8S的技能，但有了Spring Boot相关经验，这些也不难学了。

以当下Spring Boot的热度，只要用Java开发项目的公司至少会用Spring Boot，只是不同的公司会加不同的模块。但对Java程序员来说，总想进大厂或好公司做Spring Boot的活吧。

不过大厂（或互联网公司独角兽公司或有前景的公司）能提供Spring Boot架构师的实践机会，但增删改查程序员想要进，会遇到“缺乏实践机会“的困境，不过一旦进去了，就不愁不升级了。